近日，航空工业第七届职业技能竞赛即将开赛。航空工业哈飞经前期选拔赛，选拔出飞机钣金工、数控铣工、质检员（机械检查）、飞机电缆盘箱装配试验工优秀选手参赛。

●他们，将代表哈飞出征

他们是来自15车间的数控铣工付大勇、张洪彬、李宁，23车间的飞机钣金工张禄平、刘斌、宋晓亮、李广旭，35车间的飞机电缆盘箱装配试验工贾振佳、王艳英、侯悦、刘音和质量适航部的质检员（机械检查）方金超、吴晓雪、蒋美威。

在历届大赛中，哈飞人均有着优异的表现。下面让我们再次领略一下哈飞人的高光时刻，同时为本次参赛选手加油打气！

●他们，在竞赛中成长、成名

32车间飞机铆装钳工王恒

年出生，“全国技术能手”。年，获第45届世界技能大赛飞机维修项目全国选拔赛第二名。30车间飞机铆装钳工付亚东

年出生，“全国技术能手”“龙江技术能手”。年，获第43届世界技能大赛飞机维修项目全国选拔赛第二名。

35车间飞机电缆工贾振佳

年出生，“航空工业青年岗位能手”“航空工业技术能手”。年，获中国技能大赛——航空工业第六届职业技能大赛和航空工业首届女职工职业技能竞赛飞机电缆、盘箱装配试验工第一名。

53车间工具钳工梅宝贵

年出生，“龙江工匠”。年，获黑龙江省技术运动会工具钳工第一名。

扎实推进创新型、知识型技能人才队伍建设，哈飞一直在路上......

●他们，正“扶摇直上”

传承工匠精神建设航空强国

技能人才是航空装备建设的重要推动力量，是公司蓝图变为产品的主要力量，构建一支高素质的创新型、知识型技能人才队伍是公司高质量发展的根本保证。近年来，公司认真贯彻新时代航空工业人才发展体系要求，多措并举提升技能人才职业素质和职业技能。一是依托人力资源矩阵，构建培训课程体系，强化岗位培训。按照“全面、规范、准确”的原则，依托人力资源矩阵，针对职工所需掌握的全部理论及实作知识点，开展一线技能人员66个专业、个工种/站位的培训大纲、讲义评审和编制，逐步完善培训课程体系。结合培训大纲、讲义，细化岗位操作证及职业技能等级认定的培训和考核，及时更新岗位操作证与职业技能等级认定考核题库，加强考核与实际工作联系的紧密性。二是从技能提升出发，持续实训场地建设，强化技能人员实操培训。从场地建设、师资队伍建设、培训讲义和视频教材完善等方面统筹规划，分步实施铆接、钣金、喷漆、复合材料等主体工种实训场地建设，打造理论知识与实际操作相结合的一体化培训平台。目前，铆接实训场地和钣金实训场地已投入使用。依托实训场地，分层分类开展差异性培训，针对新职工、转岗职工开展基础技能知识培训。针对在岗职工，开展能力提升培训，切实强化实操培训实效。三是落实人才评价要求，强化技能提升动力，高标准做好技能人员等级认定。组织完成集团公司和人社部门“双备案”工作，完成职业技能鉴定工作向职业技能等级认定工作转型。依托集团公司职业技能等级认定工作站开展技能人才评价工作，严格按照集团公司要求稳步推进工作站质量体系建设。坚持国家标准与生产岗位实际、职业能力考核和工作业绩评定相联系，健全职业技能认证职业工种范围，优化技能认证工作流程，明确技能认证工作职责，推进技能认证考评员队伍建设，加快促进职业标准和职业大典新工种的完善。后续工作中，公司将继续搭建并完善以企业岗位练兵和技术比武为基础，以国家和行业竞赛为主体的职业技能竞赛体系，依托竞赛平台培养高技能领军人才，充分发挥技能带头人的引领示范作用，为公司高质量发展提供坚强的人才保障。铁粉必看洪蛟带队到公司开展党史学习教育巡回指导这些专业在哈飞“长”这样，欢迎报考！文字素材：党委干部部/人力资源部编辑：裴根预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇