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为打造高质量人才梯队，培养具备专业能力和管理素质的优秀经理人才，为区域及项目发展提供充足的、有胜任力的人才队伍，安徽区域特开展新羽计划New1.0领导力培训项目(新羽计划New1.0是对安徽区域历届新羽培训方案的系统更新与完善，以下简称新羽计划N1.0)。

领导致辞

本期培训邀请区域助理总裁、区域综合管理部负责人王总做开班致辞。

王总对各位新羽学员的到来表示欢迎，并希望大家能够以空杯心态，开启一段新的学习旅程。同时要求大家能够以积极主动的学习心态自我驱动，紧跟公司发展，让自己成长为公司必不可少的优秀人才。

开班致辞

培训开班

在培训开班环节，向学员介绍了本期新羽培训的培养方案及后续的培训安排，并明确了本次培训班级管理的纪律。

培训开班

为帮助学员增进了解、快速融入，在开班环节进行了班委选举、团队组建环节，并进行团队风采展示。

团队组建风采展示（向左滑动）

课程安排

1.课程设计

根据集团人才培养要求，结合区域发展需要及学员提升需求，进行课程设计和安排。

新羽计划N1.0课程设计采用“4+4”模式，以公司项目开发全周期的四个阶段为贯穿，以四大培养目标为牵引，旨在培养出高质量的人才梯队。

课程设计

2.业务课程

第一期业务课程聚焦投资、设计、开发、招标合约、工程策划等前端工作，邀请经验丰富的讲师进行理论讲解和案例分析。

赵讲师

土地拓展模式及工作简介

欧阳讲师

碧桂园设计模式解读

方讲师

碧桂园模式下的开发报建

陈讲师

从项目角度全面认知招标合约

陈讲师

工程策划实操与要点浅析

培训现场

3.企业文化

同时本期课程设置“我心目中的碧桂园企业文化”研讨活动，以小组为单位阐述对碧桂园企业文化的理解，多角度多维度的研讨与交流，让学员对碧桂园企业文化有更全面的认识。

企业文化研讨活动（向左滑动）

碧桂园优秀人才十大关键素质亦是碧桂园企业文化的重要组成部分，为帮助学员充分理解十大关键素质、明晰能力提升发展方向，本期邀请徐讲师为学员讲解十大关键素质的内在逻辑和相互联系。

徐讲师优秀人才十大关键素质

4.知识竞赛

为帮助学员充分掌握基础知识，同时调动学员的积极性，培训安排知识竞赛活动，以小组为单位进行作答，在你追我赶的竞争氛围中，学员们答题正确则高呼相庆，遗憾错题则提笔默记。

新程已启，未来可期

安徽区域新羽计划N1.0培训第一期圆满结束，本期学员考试平均92.5分，培训综合满意度95.6%。

希望各位学员能够紧跟团队步伐、持续自我驱动，做自我提升的第一责任人。同时欢迎大家多提宝贵建议，让我们一起进步。

新程已启，未来可期。下期集训，敬请期待！

END